制造业人才大缺口：连云港800家企业缺工4302人

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刚过去的2016年四季度，港城800家企业竟然有4300多个缺工岗位。记者昨天获悉，市人力资源市场去年四季度企业动态监测分析报告出炉，与上一季度相比，纳入监测的800家企业中，员工总数减少610人，缺工人数达4302人。

刚过去的2016年四季度，港城800家企业竟然有4300多个缺工岗位。记者昨天获悉，市人力资源市场去年四季度企业动态监测分析报告出炉，与上一季度相比，纳入监测的800家企业中，员工总数减少610人，缺工人数达4302人。

监测企业缺工人数超过四千

2016年四季度企业用工动态监测共800家，包括海州区100家、连云区50家、开发区91家、赣榆区140家、东海县140家、灌云县134家、灌南县140家、东中西示范区5家。其中与去年三季度相比，四季度企业员工总数为156026人，比上季度减少610人，缺工总数达4302人。

市人力资源市场相关负责人表示，所调查的各县区变化状况有所不同，其中，海州区100家企业用工规模总量比上季度增加307人，主要集中在机械制造业、医药制造业和居民服务业；连云区50家企业用工比上季度减少444人，主要集中在金属制造业、商务服务业和住宿餐饮业；开发区91家企业用工比上季度减少674人，主要集中在机械制造业和石油化工业；赣榆区140家企业用工比上季度增加159人，主要集中在建筑业、制衣制鞋业、机械制造业、食品制造业。“综合各个县区的变化，2016年四季度员工总数整体呈下降趋势，主要集中在机械制造业、石油化工业、食品制造业及医药制造业。”

企业招工计划人数持续减少

去年四季度，市人社部门监测企业用工需求排名前五位企业分别是连云港兴鑫钢铁、江苏汇祥食品、连云港康达智精密技术、东海力音电子、连云港傲龙服饰，总需求620人，占需求总数的11.1%。

然而，新一年企业招工计划人数持续减少，从监控情况来看，2017年一季度有招工计划的企业为287家，占总数的35.9%，与上一季度相比减少13家；计划招工人数5596人，与上一季度相比减少442人。“调查显示，有27合肥治疗癫痫病9家企业表示今后招工有一定困难，其中有63家企业近期处于缺工状态（招工不足时间持续一个月以上），而技能型岗位、普工仍是企业需求的最大工种。”市人力资源市场相关负责人表示。

受订单、季节性西安癫痫正规医院、行业性生产等影响，企业招工需求淡旺季变化明显，主要集中在食品加工和商贸服务行业；部分企业行业性缺工明显，主要集中在机械制造、电子、石油化工等资本密集型行业，其中，电子行业工作时间长、机械装备相应技能水平高等问题成为招工不足的主要原因。

多招并施方能化解招工难题

市人社部门相关人士表示，解决企业用工难、招工难问题，要从多方入手，而加快企业发展、提升区域经济的竞争优势、提高企业对人才的吸引力，应是解决企业招工难的根本途径。

调查结果表明，随着社会经济的发展，求职人员在关注工资待遇的同时，对企业前景的看重、对企业文化品质的关注越来越突出。因此，企业应提高员工工资待遇，提高对求职者的吸引力，并提高员工劳动保障水平，满足员工精神追求。同时，政府部门搭建平台，拓宽用工供求双方的沟通渠道。“缺工岗位大部分是专业性、技术性较强的工种，普工也缺少相应的熟练工。因此，企业应加强员工技能水平的提升，同时也必须加强员工的能力再培训，改变坐等适用员工而不愿进行长期队伍建设的急功近利军海医院靠谱吗观念。”市人力资源市场相关负责人表示。

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