科学仪器行业让人欢喜让人忧-

国家重视科学仪器，并设立了专项，一些仪器开发企业与原创性研发团队大大受益，极大地促进了科学仪器的发展。

但有一些原来并不一定具有开发能力的哈尔滨治疗癫痫价格多少单位，也开始投入其中，因此，带出一些新的问题(可能多个领域都有类似的问题，有一部分人是万能人才，哪个领域有钱，他就癫痫诊断标准是哪个领域的)。

1.科学仪器开发人才本来有限，人才有限怎么办?有的单位从零开始，马上招人加入到科学仪器开发的大军中，使原来很少的人更分散了。有些单位提高工资，一下子把人才成本提高到一定的高度。

人才培养往往需要时间，还有很多是要从电子、机械、光学、软件的人才中招聘;了解科学仪器行业要求也需要时间。理论上讲，如果这些人好好呆着，并成为科学仪器的研发人才，从人才培养的角度，从长远看是好的。但是，有些人在培养过程中就会跳槽，特别是这些跳槽的人在没有达到一定水平的前提下，因为原来拿了较高的薪水，而不乐意接受一个较低薪水的新工作。对行业发展、对个人的发展都产生了影响，前者提高了行业的工资水平，后者，很可能这个人郑州军海医院以后很难找到合适、满意的工作。

2.为了参与项目竞争，有些单位不合理地提高了待研发仪器的指标，或是为了拿到项目儿童癫痫病医院，不断提出新概念。其负面影响是，一方面领导以为国内水平真的很高，有可能跨越式发展，有了不合理的期望和期待;另一方面，真正在做仪器的单位不一定申请到课题，或是反而被认为水平不高。

实际上，科学仪器开发要有很好的团队基础以及很好的工业基础，二者都很难短期内发展到更高的水平。科学仪器，在我们国家就是一个追赶的过程，拿出与国外类似水平的仪器，甚至只要仪器性能稳定，即使技术指标差一点就已经很好了。已经有很好的参照物，既不必提更高的指标，也不必提新概念。

科学仪器行业不能变成像IT行业一样，成为烧钱的行业;科学仪器行业也不能是急功近利的行业。

可能还有其他问题，但我认为这两个最突出。谨以此待讨论。

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