劳动监察大队柔性执法显成效

2009年度，面对金融危机对区内企业的冲击和国庆维稳的严峻形势，开发区劳动监察大队结合开发区实际情况，调整工作思路，坚持以继续深入宣传、贯彻《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》为工作主线，以完善工作机制、创新工作方法为工作中心，实现执法理念和执法方式的转变，采取了一系列措施稳定区内劳资关系，化解劳资矛盾。

一年来，劳动监察大队共查处解决各类劳动违法案件238起涉及员工986人，为员工追回欠薪300多万元。在案件处理中，劳动监察大队坚持柔性执法，唱响监察工作三部曲。在查处企业违法行为过程中，按照企业违法行为的轻重程度和整改态度，实行先礼后兵的三部曲制度，即综合运用发放《劳动监察建议书》、约谈企业老板、违法行抽疯是怎么引起的为处罚和书面通报等多种手段，指导、监督、规范企业落实劳动法律法规。一年来，劳动监察部癫痫病的治疗技术门先后发出《劳动监察建议书》六十余份，约谈企业老板二十余次，虽未对一家西安中际癫痫医院好么企业进行行政处罚，但同样达到了企业纠错、员工维权的良好效果，实现了企业发展和员工利益的双赢。开发区劳动监察大队的柔性执法从源头上减少了劳资纠纷的发生，也赢得了相关部门对其工作的肯定。20西安中际癫痫医院好么09年度，开发区劳动监察大队在全市劳动监察系统被评为无拖欠工资工作先进单位。